2025年7月4日，文学院召开青年教师职业生涯发展座谈会，特邀人事处副处长赵蒙教授、商学院院长杨传明教授到会指导。文学院领导班子及全体青年教师齐聚一堂，围绕青年教师职业发展中的困惑与需求展开深入交流，共绘成长蓝图。文学院党委书记季海君主持座谈会。

座谈会上，特邀嘉宾结合自身经历，为青年教师提供了宝贵建议。赵蒙强调“融入团队”的重要性，建议青年教师以科研为突破口，“找准定位，选准赛道，坚守初心”。杨传明则从“教学科研两手抓”的角度出发，鼓励青年教师积极参与学院工作，“坚持不躺平”，实现全面发展。文学院教师代表鲍开恺以“五心”寄语同仁———保持初心、专心、公心、爱心与恒心，倡导青年教师用心经营教学与科研，实现个人与学院的双赢。

在交流环节，青年教师沈伟、孙力珍、李香月等踊跃发言，聚焦“教学、科研、家庭与事务工作的平衡”“学术资源与团队支持瓶颈”等现实难题，表达了对“融入学术共同体”“找准个人节奏”“拥抱学科发展新局面”的期待。他们的困惑引发了现场共鸣，也为学院后续支持政策的制定提供了方向。

针对青年教师的诉求，文学院领导班子积极回应，提出将“加大学术资源引进力度”，同时建议青年教师“合理规划职业路径”“打造特色课程”，实现差异化发展。学院党委书记季海君、党委副书记兼副院长瞿晓庆则从精神层面发出号召，希望青年教师“抖擞精神，积极进取”，以开阔思路为学院发展注入活力；副院长孙虎强调“上好一门课”是立身之本，鼓励大家“专注志业，培养爱好”，提升职业幸福感；院长路海洋则以三位嘉宾的“教学科研行政全能”履历为例，提出“不怕苦、不抱怨、选对路、能坚持、敢突破、善兼顾、会生活”的21字目标，为青年教师树立综合性发展标杆。

此次座谈会既是一次经验分享会，更是一场“谋学院长远发展，助力青年教师成长”的动员会。文学院通过搭建对话平台，精准把脉青年教师成长需求，为构建“学院—团队—个人”协同发展生态奠定了坚实基础。与会教师纷纷表示，将把会议成果转化为行动力，以更饱满的热情投身教学科研，与学院共赴高质量发展新征程。